SSC CGL COMPLETE GUIDE (2025)

"SSC CGL (Staff Selection Commission – Combined Graduate Level Exam) भारत का सबसे लोकप्रिय सरकारी नौकरी परीक्षा है जो केंद्र सरकार के मंत्रालयों, विभागों और कार्यालयों में ग्रुप-B और ग्रुप-C की पोस्ट के लिए भर्ती करता है।

इस परीक्षा से हर साल लाखों छात्र जुड़ते हैं क्योंकि इसमें:

• उच्च प्रतिष्ठा, बेहतर सैलरी + ग्रेड पे, गवर्नमेंट जॉब सिक्योरिटी, प्रमोशन और ग्रोथ के शानदार अवसर, राष्ट्र-स्तर पर काम करने का मौका

SSC CGL के माध्यम से मिलने वाली टॉप पोस्टें Group-B Posts

Assistant Section Officer (ASO) – विभिन्न मंत्रालयों में, Income Tax Inspector (ITI),  Excise Inspector (CBIC), Assistant Enforcement Officer (AEO – ED), Assistant Audit Officer (AAO – CAG), Assistant Accounts Officer (AAO), Sub Inspector (CBI), Inspector (NIA), Assistant (MEA – विदेश मंत्रालय), Inspector (Preventive Officer)

SSC CGL के लिए योग्यता (Eligibility)  

Education Qualification:- Graduation किसी भी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से।
 Age Limit (पोस्ट के अनुसार) सामान्यत:- 18–30 वर्ष 
जाति/आरक्षण के अनुसार छूट:- OBC: +3 वर्ष. SC/ST: +5 वर्ष, PwD: +10 वर्ष

SSC CGL का एग्ज़ाम पैटर्न (New Pattern) SSC CGL दो चरणों में होता है: 

Tier–1 (Objective MCQ) परीक्षा पैटर्न – Tier–1 परीक्षा एक ऐसी प्रारंभिक स्क्रीनिंग परीक्षा है जिसमें उम्मीदवारों की बुनियादी क्षमता, सामान्य ज्ञान, तर्कशक्ति, गणितीय कौशल और भाषा-प्रवीणता की जांच की जाती है। यह परीक्षा पूर्णतः Objective प्रकार की होती है, यानी सभी प्रश्न Multiple Choice Questions (MCQ) के रूप में पूछे जाते हैं। इस परीक्षा को हल करने के लिए कुल 60 मिनट यानी 1 घंटे का समय निर्धारित किया गया है। कुल 100 प्रश्न पूछे जाते हैं, और प्रत्येक प्रश्न 2 अंक का होता है। इस प्रकार, परीक्षा का कुल अंक भार 200 अंक होता है। परीक्षा को चार प्रमुख सेक्शनों में विभाजित किया गया है—General Intelligence, Quantitative Aptitude, English Language, और General Awareness। प्रत्येक सेक्शन में 25-25 प्रश्न पूछे जाते हैं, जिनके लिए 50-50 अंक निर्धारित होते हैं। सभी सेक्शन समान महत्व रखते हैं, इसलिए प्रत्येक विषय पर अच्छी पकड़ होना जरूरी है। General Intelligence (Reasoning) सेक्शन में उम्मीदवार की तार्किक क्षमता, विश्लेषण शक्ति, पैटर्न पहचानने की क्षमता और समस्या हल करने की गति की जांच की जाती है। इस भाग में प्रश्न अक्सर मौलिक तर्क, सीरीज़, कोडिंग-डिकोडिंग, एनालॉजी, दिशाएँ, कैलेंडर, क्लॉक, ब्लड रिलेशन, नॉन-वर्बल रीजनिंग आदि से आते हैं। यह सेक्शन समय बचाने और तेज़ी से अंक स्कोर करने के लिए बहुत महत्वपूर्ण माना जाता है। Quantitative Aptitude (Maths) सेक्शन का उद्देश्य उम्मीदवार की गणना क्षमता, संख्यात्मक समझ और गणित के बुनियादी सिद्धांतों को परखना होता है। इसमें प्रतिशत, लाभ-हानि, साधारण और चक्रवृद्धि ब्याज, समय और कार्य, औसत, अनुपात, ज्यामिति, त्रिकोणमिति, बीजगणित, संख्या प्रणाली तथा डाटा इंटरप्रिटेशन जैसे विषयों से प्रश्न पूछे जाते हैं। इस भाग में अधिकतर उम्मीदवारों को कठिनाई होती है, इसलिए मजबूत अभ्यास सफलता की कुंजी है। English Language सेक्शन उम्मीदवार की अंग्रेज़ी भाषा की समझ, व्याकरण ज्ञान और पढ़ने की क्षमता का परीक्षण करता है। इसमें error detection, fill in the blanks, synonyms-antonyms, cloze test, comprehension passage, sentence improvement और active-passive जैसे प्रश्न आते हैं। यह सेक्शन सही रणनीति अपनाकर कम समय में अधिक अंक दिलाने में सक्षम होता है। General Awareness या GK सेक्शन में उम्मीदवार का सामान्य ज्ञान, राष्ट्रीय और अंतर्राष्ट्रीय घटनाएँ, इतिहास, भूगोल, अर्थशास्त्र, राजनीति, विज्ञान, कंप्यूटर और करंट अफेयर्स पर पकड़ देखी जाती है। इस भाग में स्मरण शक्ति और नियमित समाचार पढ़ने की आदत बेहद महत्वपूर्ण होती है। इस परीक्षा में नेगेटिव मार्किंग भी लागू होती है। प्रत्येक गलत उत्तर के लिए 0.50 अंक काट लिए जाते हैं, इसलिए बिना सोचे-समझे अनुमान लगाना नुकसानदायक हो सकता है। सही उत्तर पर +2 अंक, गलत पर –0.50 और बिना प्रयास किए गए प्रश्न पर 0 अंक मिलता है। कुल मिलाकर, Tier–1 परीक्षा एक संतुलित चयन प्रक्रिया का हिस्सा है जहाँ समय प्रबंधन, सटीकता और रणनीतिक तैयारी सफलता के मुख्य आधार हैं। उम्मीदवार यदि सभी सेक्शनों पर समान ध्यान दें और नियमित अभ्यास करें, तो 200 में से 160+ अंक आसानी से प्राप्त कर सकते हैं, जो आगे की चयन प्रक्रिया में प्रवेश दिलाने में सहायक होता है।

Tier–2 (Main Exam) 

Tier–2 परीक्षा किसी भी प्रतियोगी भर्ती प्रक्रिया का सबसे महत्वपूर्ण चरण होता है, जहाँ उम्मीदवारों की गहरी समझ, विश्लेषण क्षमता, विषय-ज्ञान और तकनीकी दक्षता की जांच की जाती है। यह परीक्षा सामान्य रूप से तीन मुख्य पेपरों में आयोजित की जाती है—Paper-I, Paper-II, और Paper-III। इनमें से Paper-I सभी पदों के लिए अनिवार्य होता है, जबकि Paper-II और Paper-III विशेष पदों, जैसे कि Junior Statistical Officer (JSO) और Assistant Audit/Accounts Officer (AAO) के लिए होते हैं।

Paper–I: Compulsory for All Posts (सभी उम्मीदवारों के लिए अनिवार्य) 

Paper-I सबसे महत्वपूर्ण और व्यापक हिस्सा है, जिसमें छह अलग-अलग विषयों को शामिल किया गया है। उम्मीदवारों की बहुआयामी क्षमता को परखने के लिए यह पेपर बहुत ही संतुलित रूप से डिजाइन किया गया है। 

1. Quantitative Aptitude (गणित – उच्च स्तर) इस भाग का मुख्य उद्देश्य उम्मीदवार की संख्यात्मक क्षमता, तार्किक गणितीय समझ और जटिल गणनाओं को हल करने की योग्यता को परखना होता है। इसमें प्रतिशत, लाभ-हानि, समय और कार्य, अनुपात, बीजगणित, ज्यामिति, त्रिकोणमिति, सांख्यिकी और डेटा इंटरप्रिटेशन जैसे महत्वपूर्ण विषय शामिल होते हैं। यह सेक्शन सामान्य गणित से थोड़ा कठिन होता है और अभ्यास के बिना इसे मास्टर करना मुश्किल हो सकता है। 

2. English Language and Comprehension यह भाग उम्मीदवार की अंग्रेज़ी भाषा की पकड़, समझ कौशल और व्याकरण ज्ञान की जांच करता है। इसमें comprehension passages, active-passive, direct-indirect, cloze test, error spotting, synonyms-antonyms, sentence arrangement और grammar-based प्रश्न पूछे जाते हैं। इस सेक्शन में अगर आपकी भाषा पर अच्छी पकड़ है तो आप कम समय में ज्यादा अंक प्राप्त कर सकते हैं। 

3. Reasoning & General Intelligence (Advanced Level) इसमें verbal व non-verbal reasoning दोनों प्रकार के प्रश्न पूछे जाते हैं। एनालॉजी, ब्लड रिलेशन, सीरीज़, कोडिंग-डिकोडिंग, syllogism, statement-based reasoning, puzzles और seating arrangement महत्वपूर्ण टॉपिक होते हैं। यह सेक्शन उम्मीदवार के दिमाग की तेज़ी और logical analyzing skills की परीक्षा लेता है। 

4. General Awareness यह भाग सामान्य ज्ञान और करंट अफेयर्स का मिश्रण होता है। इसमें इतिहास, भूगोल, भारतीय संवैधानिक व्यवस्था, अर्थशास्त्र, जीव विज्ञान, भौतिकी, रसायन विज्ञान, कंप्यूटर जानकारी, सरकारी योजनाएँ और राष्ट्र–अंतरराष्ट्रीय घटनाएं शामिल होती हैं। प्रतियोगी परीक्षाओं में यह सेक्शन अक्सर scoring माना जाता है। 

5. Computer Knowledge Module आज के डिजिटल युग में कंप्यूटर ज्ञान अनिवार्य हो चुका है। इस पेपर में कंप्यूटर की बेसिक समझ, हार्डवेयर–सॉफ्टवेयर, इंटरनेट, MS Office, नेटवर्किंग, साइबर सिक्योरिटी, डेटाबेस आदि से संबंधित प्रश्न पूछे जाते हैं। यह भाग वस्तुनिष्ठ होता है और कम समय में आसानी से अंक दिला सकता है। 

6. DEST – Data Entry Speed Test DEST एक कौशल–आधारित (skill-based) परीक्षा है, जिसमें उम्मीदवार की टाइपिंग स्पीड और सटीकता की जांच की जाती है। सामान्यतः 8,000 की-डिप्रेशन प्रति घंटे की क्षमता आवश्यक होती है। यह परीक्षा qualifying nature की होती है, यानी इसके अंक मेरिट में नहीं जुड़ते, लेकिन पास होना जरूरी है।

Paper–II: Junior Statistical Officer (JSO) के लिए 

यह पेपर विशेष रूप से उन उम्मीदवारों के लिए होता है जिन्होंने JSO पद के लिए आवेदन किया है। इसमें Statistics (सांख्यिकी) से जुड़े उच्च स्तरीय प्रश्न पूछे जाते हैं। इसमें डेटा का संग्रहण और वर्गीकरण, औसत, माध्यिका, बहुलक, मीन डिविएशन, वैरिएंस, कोरिलेशन, रिग्रेशन, इंडेक्स नंबर, टाइम सीरीज़, प्रायिकता सिद्धांत, सैंपलिंग, वितरण सिद्धांत आदि महत्वपूर्ण विषय शामिल होते हैं। यह पेपर गहन विश्लेषण क्षमता मांगता है और गणितीय पृष्ठभूमि वाले उम्मीदवारों के लिए उपयुक्त है।

Paper–III: AAO (Assistant Audit/Accounts Officer) के लिए 

Paper–III दो हिस्सों में विभाजित है—Finance & Accounts तथा Economics & Governance। यह पेपर उन उम्मीदवारों के लिए है जो वित्तीय या लेखा संबंधी पदों पर नियुक्त होना चाहते हैं। 

Part A – Finance & Accounts इस भाग में लेखा (Accounting) के बुनियादी सिद्धांत पूछे जाते हैं। जैसे—double entry system, journal, ledger, trial balance, cash book, financial statements, cost accounting के मूल सिद्धांत आदि। यह भाग लेखांकन की गहरी समझ की मांग करता है। 

Part B – Economics & Governance इसमें अर्थशास्त्र से जुड़े सिद्धांत जैसे demand-supply, cost, market structure, national income, monetary-fiscal policy, public finance, भारतीय अर्थव्यवस्था, आर्थिक सुधार, बजट, RBI, SEBI, और CAG की भूमिका जैसे विषय शामिल होते हैं। यह भाग प्रशासनिक और आर्थिक समझ दोनों की जांच करता है।

Tier–2 परीक्षा उम्मीदवार की वास्तविक दक्षता, ज्ञान और विश्लेषण क्षमताओं का परीक्षण करती है। इसमें सफल होने के लिए संतुलित तैयारी, निरंतर अभ्यास और व्यापक अध्ययन जरूरी है। जो उम्मीदवार प्रत्येक विषय पर मजबूत पकड़ रखते हैं, वे आसानी से मेरिट में स्थान प्राप्त कर सकते हैं।

SSC CGL क्यों महत्वपूर्ण है?

भारत की सबसे सुरक्षित व प्रतिष्ठित सरकारी नौकरी, बेहतर सैलरी (₹50,000–₹1,50,000+), हाउस रेंट अलाउंस, मेडिकल, ट्रैवल अलाउंस, प्रमोशन में तेज़ी, कई पोस्टों में ऑफिस वर्क, कम प्रेशर, स्थिर जीवन, राष्ट्र सेवा का मौका, CBI, ED जैसी प्रीमियम पोस्टें SSC CGL से मिलती हैं

6 Months Complete Study Plan

Month 1 – Basics Building

• Quant: Percentages, Ratio, Simplification, English: Grammar + Vocabulary, Reasoning: Basic topics, GK: NCERT Summary + Current Affairs

• Quant: Time & Work, Geometry, English: Cloze Test, Comprehension, Reasoning: Sitting, Puzzle, GK: Polity, Economy, History

• Quant advanced topics, English test series, Reasoning high-level puzzles, GK mock tests

• रोज़ 1 फुल मॉक, गलत प्रश्नों का रिवीजन, Time Management

• Quant Advanced, English Advanced, Computer Basics, Statistics/Finance (यदि relevant)

• 40–50 mock tests, Formula Revision, Current Affairs last 12 months, Previous Year Papers

Best Books for SSC CGL 

Quant- R.S. Aggarwal – Quantitative Aptitude, Arun Sharma – Quant, Kiran Publication Chapterwise
English- Plinth to Paramount, S.P. Bakshi, KD Publication
Reasoning- R.S. Aggarwal,  Kiran Publication, Analytic Reasoning – M.K. Pandey
GK- Lucent GK, NCERT (6–12), Monthly Current Affairs Magazines (Vision/Next Exam/Renuka)


Daily Timetable 

Daily Routine (4–5 Hours)

• Quant – 1 hour
• Reasoning – 1 hour
• English – 1 hour
• GK – 45 minutes
• Mock Test – 45 minutes
Weekly Routine
• Week में 2 फुल मॉक
• 1 दिन सिर्फ रिवीजन
• Sunday = Weak Areas Fix Day
Previous Year Paper

PYQs SSC CGL की तैयारी की रीढ़ हैं

• हर टॉपर: 50+ PYQ Sets जरूर हल करता है
• सर्वश्रेष्ठ: Kiran Publication PYQ Book
• 2010–2024 तक की PYQ series अनिवार्य

SSC CGL केवल एक परीक्षा नहीं है, बल्कि लाखों युवाओं के लिए स्थिर, सम्मानजनक और सुरक्षित करियर की ओर बढ़ने का सबसे बड़ा मार्ग है। यह वही परीक्षा है जो साधारण परिवार के छात्रों को देश के प्रतिष्ठित विभागों—CBI, ED, Income Tax, MEA, CAG जैसे संस्थानों में काम करने का अवसर देती है। इस ब्लॉग में हमने SSC CGL से जुड़ी हर जानकारी—योग्यता से लेकर सिलेबस तक, बेस्ट बुक्स से लेकर 6 महीने की तैयारी रणनीति तक—सब कुछ एक ही जगह विस्तार से समझा। अब बारी आपकी है। आज की प्रतिस्पर्धा में वही सफल होता है जो सही दिशा में, सही रणनीति के साथ निरंतर मेहनत करता है। यदि आप नियमित स्टडी, मॉक टेस्ट, और अपने कमजोर विषयों पर लगातार काम करेंगे, तो SSC CGL में चयन होना 100% संभव है। याद रखिए—इस परीक्षा में जीत केवल तेज़ दिमाग वालों की नहीं होती, बल्कि उन लोगों की होती है जो धैर्य, अनुशासन और निरंतर अभ्यास के साथ आगे बढ़ते हैं। अपने लक्ष्य को रोज़ याद कीजिए, अपनी तैयारी को ईमानदारी से कीजिए, और खुद पर भरोसा रखिए। सही तैयारी, सही रणनीति और सही मेहनत आपको उस मंज़िल तक जरूर पहुँचाएगी जिसकी आप कल्पना कर रहे हैं। आपका चयन निश्चित है—बस शुरुआत आज कीजिए!